JIMU新闻记者Liu Chenchen于7月2日，Xiaoxiang Morning News和其他媒体报道说，天津草案岛艺术训练学校被指控通过“狗爬行”而受到员工的身体惩罚，这引起了网民的激烈讨论。在第三次，天津人力资源和社会保障局的JIMU新闻获悉，公共安全部门已提出了调查和罚款的案件。该公司的前雇员在报告中说，如果一名员工被误认为并要求跪在地上，像狗一样爬行，他应该跪在膝盖上并在校园周围爬上。他还说，当他离开公司并威胁要恢复资金时，他将被1000多元人扣除，以恢复这笔钱，并且相关部门可以惩罚该机构。媒体报道说，聊天小组的领导人要求员工完成爬行狗的惩罚（照片资源：Xiaoxiang MorNing News）7月3日，JIMU新闻的一名记者与Tianjin人力资源和社会保障局联系，以了解情况。天津人力资源和社会保障局的工作人员说，他们将注意此事。天津市和地区人力资源和社会保障局发现，该部门违反了劳动和社会法规，并进行了检查和纠正。该公司所在的天津贝琴区人力资源和社会保障局的工作人员告诉记者，他们于7月2日了解到此事，公共安全器官，人力资源以及社会保障部门将调查和交易。该工作人员说：“根据《劳动法》第96条，公共安全部门提出了侮辱雇员的案件，相关情况仍在调查中。”劳动法如何决定雇员的公司罚款的行为？律师Fu Jian，di河南Zejin律师事务所的校长已经确定，《劳动法》第96条决定，如果侮辱雇主，公司罚款，殴打，非法寻求和限制工人，则公共安全安全将征收拘留，罚款或警告负责人的罚款或警告，不超过15天；如果形成犯罪，则负责人必须根据法律对罪犯负责。富江认为，雇主正在强迫雇员“爬行”狗是公司的惩罚和违反劳动法。雇员可以提供工资单，劳动合同，团队内的聊天笔记，并向当地劳工管理部门投诉。不仅如此，富江认为，公司员工在当地爬行的教学是对他们的个人尊严的踩踏，并形成了民事侵犯。他说，员工可以在法院提起民事诉讼，该公司被要求带来酷刑，道歉，消除影响，付款的责任为了精神伤害，等等