Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Yang Jingru的信中的来信），Suizhou City的劳工和技能的“手工艺杯”竞赛已成功举行。这项竞赛是由苏伊州工会联合会和市政人力资源和社会保障局汇编的市政级别的一项竞赛，由苏伊州州Grid Suizhou电力供应公司和市政职业技能评估中心主持。该竞赛是主题为“ Technology Prespers Jingchu”，它在职业技能竞赛的演示和领导角色中提供了完整的演示，并准确地提高了Suizhou Power行业员工的专业质量和技能水平。 竞争有五个技能项目，包括“电力传输无人机DEICING技能竞争”，“网络网络电力运营竞赛”，“有线故障搜索竞赛”，“扩展行业和竞争安装”，“ 10 kV公共跨性别”构成站区域的差异损害故障排除竞争”，涵盖了三个主要领域：电源操作和维护，服务保证和全面管理，每种类型的组成工作都分为两个组成部分：写作知识，测试测试和工作测试审查以及测试测试审查。 在比赛中，每个团队的代表和参与团队都根据彼此学习和共同改进的目的进行努力，具有独特的技能和完美技能的展示。激烈的比赛结束后，有275名员工参加了集中决赛。包括州电网Sui县电力公司在内的五个单位是各种竞争项目奖项团队的获胜者，包括黄云（Huang Yunfei）在内的37人赢得了各种竞争项目的个人奖项，以及Suizhou Zengdu地区电力供应公司的GRID SUIZHOU SUIZHOU SUPENTION COMPATION赢得了该组织的剩余奖项。 近年来，苏伊州市政人力资源和社会保障局已在人力资源和社会保障领域的商业环境中运作，这是一个重要的重点，并积极组织了企业，以进行技能竞争。通过开发竞争性的交流平台，鼓励企业员工使用竞争来促进教育并通过竞争来改善其精力。对于由市政人力资源和社会地位局批准后，在每场比赛中赢得一等奖的比赛，建议他们作为“ Suizhou City技术专家”的候选人；同时，他们将改变服务模型，并为符合条件的获胜者打开“竞争而不是分析”的技能水平识别渠道，从而有效地扩大熟练人才的评估和促销渠道。这些步骤不仅激发了企业员工对提高技能的热情，并创造了社会环境TS技能和尊重才能，但也通过准确有效的人才评估服务来降低评估业务人才的成本，提高提供人力资源的效率，有效的苏伊州和改善工业竞争。